Astrium lanza sus estatutos de la Diversidad

(infoespacial.com)  París.- Astrium, empresa europea de tecnología espacial, presentó hoy sus Estatutos de la Diversidad con ocasión de una jornada especial sobre este particular en diez de sus centros europeos.

Los Estatutos están destinados a formalizar y dar más impulso tanto al compromiso de los empleados como de la directiva de Astrium en pro de la diversidad en todas sus formas.

“Nacionalidad, edad, género, discapacidad: todos sabemos en la actualidad que la diversidad representa una fuente de riqueza para cualquier empresa, particularmente en el caso de Astrium, que ya cuenta con 41 nacionalidades entre sus 18.000 empleados por todo el mundo”, explicó François Auque, CEO de Astrium.

“Por tal motivo hemos querido reunir y organizar todas las iniciativas ya existentes en nuestros centros mediante unos Estatutos de la Diversidad, que nos comprometan de forma cotidiana tanto en nuestras contrataciones –encaminada a nutrirnos de una gran variedad de graduados– como en lo que se refiere a la organización de nuestro trabajo", añadió.

En los estatutos, Astrium se compromete a desarrollar una cultura de gestión que sepa valorar las diferencias, así como a garantizar que la labor de dirección de nuestros empleados se efectúe mediante unos procesos y una gestión profesionales

Igualmente promueven aumentar progresivamente la diversidad en los niveles jerárquicos más altos de la compañía, a través de políticas dinámicas de mercadotecnia de recursos humanos., contratación, desarrollo profesional y promoción, y en general a desarrollar una plantilla de carácter internacional allí donde sea posible, mediante políticas de contratación y RR.HH. apropiadas.

Los Estatutos pretenden además comunicar periódicamente a todos los empleados y accionistas, los  compromisos de la compañía, informándoles de los resultados de las  iniciativas, particularmente a través de una página Web dedicada, en la Intranet, y dentro del Informe sobre Responsabilidad Corporativa.

“Fomentar la diversidad es un modo de ser más creativos e innovadores en nuestro modo de trabajar, tanto a nivel personal o durante la asignación de tareas a los equipos dentro de Astrium. Yo personalmente me aseguraré de que nuestros esfuerzos en materia de diversidad se mantengan, dado que son una de las claves de nuestro éxito futuro”, añadió François Auque.

Además de las diversas iniciativas de empleados de cada centro de Astrium, ya se han puesto en marcha algunas acciones, como la creación de una red para la promoción de la paridad, el nombramiento de una persona dedicada a este tema en el departamento de RR.HH. de Astrium.