EADS concentrará instalaciones para reestructurar sus áreas de Defensa y Espacio
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EADS concentrará instalaciones para reestructurar sus áreas de Defensa y Espacio

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(Infoespacial.com) Madrid – El consorcio aeroespacial y de defensa de capital francés, alemán y español EADS presentó el lunes ante su Comité de Empresa Europeo un plan de reestructuración para su futura división Airbus Defence and Space (Airbus DS), en la que a partir del año entrante se agruparán las actuales filiales Astrium, Cassidian Airbus Military. El Consejo de Administración de la empresa decidió en julio de este año consolidar sus actividades de defensa y espacio en una nueva división y cambiar la denominación EADS por Airbus Group.

La iniciativa incluye la reducción 5.800 puestos de trabajo en Airbus DS (EADS cuenta en conjunto con alrededor de 140.000 trabajadores) y en funciones corporativas y sedes centrales desde ahora y hasta el final de 2016.

El consejero delegado del grupo, Tom Enders, se ha mostrado tajante al afirmar: “Tenemos que mejorar nuestra competitividad en defensa y espacio, y tenemos que hacerlo ahora”. Enders ha explicado cómo “con el retroceso de nuestros mercados tradicionales, tenemos la urgente necesidad de mejorar el acceso a clientes internacionales, a mercados de crecimiento”.

“Para que eso funcione”, ha añadido, “tenemos que recortar costes, eliminar solapamientos de productos y recursos, crear sinergias en nuestras operaciones y nuestra cartera de productos y centrar mejor nuestros esfuerzos de investigación y desarrollo. En esto consiste la reestructuración y el plan de integración para nuestro negocio de defensa y espacio”.

La información facilitada por la compañía detalla que en las actuales divisiones Airbus (se mantendrán con este mismo nombre tras el cambio de denominación, aunque sin Airbus Military) y Eurocopter (pasará a denominarse Airbus Helicopters) se ofrecerán hasta 1.500 puestos para la recolocación de empleados afectados.

EADS estima que finalmente reducirá su plantilla entre 1.000 y 1.450 empleados tras la no renovación de contratos temporales que lleguen a su fin (alrededor de 1.300) y la aplicación de medidas de baja voluntaria.

El grupo, que en 2012 generó unos ingresos de 56.500 millones de euros –un 15% más que el año anterior–, también tiene intención de iniciar negociaciones con sus comités de empresa para pactar acuerdos sobre reducciones de costes laborales que puedan contribuir a mitigar el efecto social del plan de reestructuración.

En el marco de la reducción global de plantilla, las funciones y los servicios corporativos se recortarán en unos 500 puestos de trabajo.

EADS tiene previsto recortar su plantilla en España en 600 trabajadores. Según datos de octubre de este año, el grupo mantiene en plantilla a un total de 11.200 trabajadores en España, una cifra que se ha duplicado desde la creación del consorcio, en el año 2000.

El director de recursos humanos de EADS y Airbus, Thierry Baril, ha apuntado: “Nuestros empleados son esenciales para el éxito de nuestra compañía, y tenemos un historial de diálogo social constructivo que respalda nuestro desarrollo como empresa”.

En este sentido, ha añadido, “dado que el plan de reestructuración es de la máxima importancia para el futuro de nuestro negocio de defensa y espacial, tenemos el compromiso de mitigar de la mejor forma posible el efecto social de los ajustes necesarios”.

Los responsables de EADS explican que ya han comenzado a trabajar con los comités de empresa “para encontrar las medidas y soluciones sociales adecuadas para todos los empleados afectados”.

Mayor peso de Getafe

El plan de reestructuración para los negocios de defensa y espacio del grupo dará lugar a una notable concentración de plantas en AlemaniaFranciaEspañaReino Unido.

En el caso de España, en el área de Madrid, las actividades de San SeveroCastellana se trasladarán a Getafe y, de momento, sigue en estudio el traslado a Getafe de todas las actividades radicadas en Barajas. En el área de Sevilla, se trasladarán las actividades de San Pablo NorteSan Pablo Sur. La compañía también está estudiando el traslado deTablada a San Pablo Sur.

Por razones de coste y operativas, la nueva división (Airbus DS) simplificará y consolidará sus estructuras jurídicas. Esta nueva división empezará a operar a escala ejecutiva el 1 de enero de 2014.

Tras el proceso de consulta con los comités de empresa, que se espera quede concluido a mediados de 2014, las tres entidades –Airbus MilitaryAstriumCassidian– quedarán plenamente integradas y serán operativas a todos los niveles como Airbus DS.

Foto: EADS



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